Unternehmenskultur
Feel Good Management / People & Culture Management
Durch unser zeitgemäßes Managementkonzept schaffen wir eine wertschätzende und positive Unternehmenskultur.
Unser Ziel
Unser Ziel ist es, die Kultur in einem Unternehmen nachhaltig zu optimieren und die Mitarbeiterverbundenheit sowie die Attraktivität des Arbeitgebers zu stärken. Der Arbeitsplatz soll von den Mitarbeitern als Lebensraum wahrgenommen werden, in dem sie sich wohl fühlen und ihre Leistungen Anerkennung finden. Darüber hinaus wird die Zusammenarbeit der Mitarbeiter und Abteilungen optimiert, um dauerhaft gute Arbeitsbedingungen und eine hohe Arbeitseffizienz zu schaffen.
Im Gegensatz zu manchen anderen Unternehmenskultur-Prozessen, diktieren wir kein Konzept, sondern begleiten und unterstützen die Mitarbeiter beim Wachstum ihrer eigenen Kultur unter Berücksichtigung der Unternehmensziele.
Vorteile
Jedes Unternehmen hat eine Unternehmenskultur, unabhängig davon ob sie willkürlich oder zufällig entstanden ist. Unternehmer die ihre Unternehmenskultur bewusst steuern, profitieren durch die wachsende Mitarbeiterzufriedenheit in vielerlei Hinsicht:
- Stärkung der Mitarbeiterverbundenheit
- Erhöhung der Produktivität und Qualität
- Steigerung des Firmenimage
- Optimierung der internen Kommunikation
- Senkung der Fluktuation
- Geringere Fehlzeiten der Mitarbeiter
Feel Good Management
Beim Feel Good Management konzentrieren sich die Aufgaben auf eine neutrale Person, wodurch die Unternehmenskultur „ein Gesicht“ erhält.
Der Feel Good Manager ist…
- Vermittler
- Vernetzer
- Vertrauensperson
- Veranstaltungsorganisator
Ablauf
Jedes Unternehmen hat individuelle Anforderungen im Bereich der Unternehmenskultur. Daher erstellen wir nach einer ausführlichen Bedarfserhebung, einen maßgeschneiderten Leistungskatalog mit konkreten Maßnahmen. Nach Beauftragung präsentieren wir die vereinbarten Maßnahmen im gesamten Unternehmen und setzen sie aktiv um. Mit Abteilungen bei denen Schnittstellen zu den Maßnahmen des Feel Good Management bestehen, wird von Beginn an kooperiert, was sich bei der Umsetzung besonders bewährt.
Unsere Unternehmenskultur – Maßnahmen werden individuell auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst und können folgende Schwerpunkte beinhalten:
- Mitwirkung als externer, neutraler Ansprechpartner für alle Mitarbeiter
- Aktive Mitarbeiteransprache
- Konfliktmanagement
- Verbesserung der internen Kommunikation
- Von der Fehlerkultur zur Lernkultur
- Optimierung der Arbeitsplätze / Arbeitsbedingungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Erhebung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Organisation von Firmen- und Teamevents, Coaching, Seminare
- Unterstützung beim Recruiting und Onboarding
Geeignet für folgende Unternehmen
Wir haben uns auf klein- und mittelständische Unternehmen in Österreich spezialisiert. Für Großunternehmen stehen wir beratend zur Verfügung.
Das Feel Good Management hat sich in allen Branchen bewährt. Besonders beliebt ist es in Unternehmen, in denen die Kommunikation und Zusammenarbeit der Mitarbeiter sowie das Betriebsklima ein wichtiger Erfolgsfaktor ist.
Fragen Sie nach unserem Feel Good Management Konzept / weitere Information finden Sie auch in unseren FAQ.